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Vorlage Arbeitgeberbescheinigung Hort
Einleitung:
Hiermit bestätigt der Arbeitgeber, dass das Kind [Name des Kindes] bei der Organisation [Name der Organisation] im Hortbetreuungsprogramm angemeldet ist. Diese Bescheinigung dient als Nachweis für die Notwendigkeit der Hortbetreuung während der Arbeitszeit.
Arbeitgeberinformationen:
Name des Arbeitgebers: [Name des Arbeitgebers]
Adresse des Arbeitgebers: [Adresse des Arbeitgebers]
Telefonnummer des Arbeitgebers: [Telefonnummer des Arbeitgebers]
E-Mail-Adresse des Arbeitgebers: [E-Mail-Adresse des Arbeitgebers]
Kindinformationen:
Name des Kindes: [Name des Kindes]
Geburtsdatum des Kindes: [Geburtsdatum des Kindes]
Hortinformationen:
Name der Organisation: [Name der Organisation]
Adresse der Organisation: [Adresse der Organisation]
Telefonnummer der Organisation: [Telefonnummer der Organisation]
E-Mail-Adresse der Organisation: [E-Mail-Adresse der Organisation]
Betreuungsdetails:
Der Hortbetreuungszeitraum für das Kind [Name des Kindes] erstreckt sich von [Startdatum] bis [Enddatum].
Die Betreuungszeiten sind von Montag bis Freitag von [Startzeit] bis [Endzeit].
Das Kind nimmt regelmäßig an der Hortbetreuung teil.
Verantwortung und Haftung:
Der Arbeitgeber entbindet die Eltern bzw. den Erziehungsberechtigten von jeglicher Verantwortung und Haftung während der Hortbetreuungszeit.
Die Organisation übernimmt die Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlbefinden des Kindes während der Hortbetreuungszeit.
Kommunikation:
Der Arbeitgeber und die Eltern bzw. der Erziehungsberechtigte werden regelmäßig über den Betreuungsstatus und etwaige Änderungen in der Hortbetreuung informiert.
Die Kommunikation erfolgt über Telefon, E-Mail oder persönliche Treffen.
Sonstige Bestimmungen:
Die Eltern bzw. der Erziehungsberechtigte verpflichten sich, alle relevanten Informationen über das Kind und etwaige gesundheitliche Einschränkungen oder Allergien an die Organisation weiterzugeben.
Bei Nichtteilnahme oder vorzeitiger Beendigung der Hortbetreuung ist der Arbeitgeber umgehend zu informieren.
Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, die Hortbetreuungsbescheinigung zu widerrufen, falls falsche Informationen bereitgestellt werden oder das Kind einen Regelverstoß begeht.
Unterschrift:
Arbeitgeber: ___________________________________ Datum: __________________
Elternteil/Erziehungsberechtigter: ____________________ Datum: __________________
1. Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort?
Die Arbeitgeberbescheinigung für den Hort ist ein Dokument, das von Arbeitgebern ausgestellt wird, um den Bedarf der Eltern an außerschulischer Betreuung für ihre Kinder nachzuweisen. Sie dient als Nachweis für die Notwendigkeit einer Hortbetreuung und gibt Auskunft über die Arbeitszeiten der Eltern.
2. Wann wird eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort benötigt?
Eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort wird benötigt, wenn Eltern ihre Kinder in einem Hort betreuen lassen möchten und dafür eine staatliche Unterstützung, wie beispielsweise einen Zuschuss zu den Betreuungskosten, beantragen möchten. Die Arbeitgeberbescheinigung dient als Nachweis für den Betreuungsbedarf der Eltern.
3. Was sollte in einer Arbeitgeberbescheinigung für den Hort enthalten sein?
Eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort sollte folgende Informationen enthalten:
- Name und Anschrift des Arbeitgebers
- Name des Arbeitnehmers (Elternteils)
- Arbeitszeit des Arbeitnehmers
- Art der Beschäftigung (Teilzeit, Vollzeit, etc.)
- Unterschrift und Stempel des Arbeitgebers
Zusätzlich können auch Informationen über den Betreuungsbedarf des Kindes, wie beispielsweise die geplante Betreuungsdauer im Hort, angegeben werden.
4. Wie beantrage ich eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort?
Um eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort zu beantragen, sollten Eltern ihren Arbeitgeber kontaktieren und um Ausstellung der Bescheinigung bitten. In der Regel ist es ausreichend, dem Arbeitgeber die erforderlichen Informationen bereitzustellen, damit er die Bescheinigung erstellen kann.
5. Gibt es gesetzliche Vorgaben für eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort?
Es gibt keine spezifischen gesetzlichen Vorgaben für eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort. Die genauen Anforderungen können jedoch von Bundesland zu Bundesland variieren. Es ist daher ratsam, sich über die spezifischen Anforderungen und Vorgaben des eigenen Bundeslandes zu informieren.
6. Wer kann eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort ausstellen?
Eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort kann vom Arbeitgeber des Elternteils ausgestellt werden, der den Hortbesuch des Kindes beantragt. Es ist wichtig, dass die Bescheinigung vom Arbeitgeber persönlich unterschrieben und gestempelt wird.
7. Wie lange ist eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort gültig?
Die Gültigkeitsdauer einer Arbeitgeberbescheinigung für den Hort kann unterschiedlich sein und hängt von den Vorgaben des jeweiligen Bundeslandes ab. In der Regel ist die Bescheinigung jedoch für einen begrenzten Zeitraum gültig, beispielsweise für ein Schuljahr.
8. Kann eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort nachträglich geändert werden?
Ja, eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort kann nachträglich geändert werden, wenn sich beispielsweise die Arbeitszeiten des Elternteils ändern. In einem solchen Fall sollte der Arbeitgeber informiert werden und eine aktualisierte Bescheinigung ausstellen.
9. Können beide Elternteile eine separate Arbeitgeberbescheinigung für den Hort vorlegen?
Ja, beide Elternteile können jeweils eine separate Arbeitgeberbescheinigung für den Hort vorlegen, wenn beide Elternteile berufstätig sind und den Bedarf an Hortbetreuung nachweisen möchten. In diesem Fall sollten die Bescheinigungen die Arbeitszeiten beider Elternteile abdecken.
10. Wozu wird eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort benötigt?
Eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort wird benötigt, um den Bedarf der Eltern an außerschulischer Betreuung für ihre Kinder nachzuweisen. Sie dient als Nachweis für die Notwendigkeit einer Hortbetreuung und kann für die Beantragung von staatlichen Unterstützungen, wie beispielsweise Betreuungszuschüssen, benötigt werden.
Zusammenfassung:
Die Arbeitgeberbescheinigung für den Hort ist ein wichtiges Dokument, das den Bedarf der Eltern an außerschulischer Betreuung nachweist. Sie enthält Informationen über die Arbeitszeiten der Eltern und wird vom Arbeitgeber ausgestellt. Die Bescheinigung ist erforderlich, um staatliche Unterstützungen zu beantragen und den Hortbesuch für die Kinder zu ermöglichen.
Es gibt keine spezifischen gesetzlichen Vorgaben für eine Arbeitgeberbescheinigung für den Hort, jedoch können die Anforderungen je nach Bundesland variieren. Die Bescheinigung ist in der Regel für einen begrenzten Zeitraum gültig und kann bei Bedarf aktualisiert werden. Beide Elternteile können separate Bescheinigungen vorlegen, wenn beide berufstätig sind und den Betreuungsbedarf nachweisen möchten.