Muster und Vorlage für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Bei Verspäteter Droht Krankengeldverlust – Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im WORD und PDF Datei und Online
Aussteller: [Arztname]
Anschrift: [Arztanschrift]
Telefonnummer: [Arztrufnummer]
1. Personalien des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin:
Name: [Vorname] [Nachname]
Geburtsdatum: [Geburtsdatum]
Anschrift: [Anschrift]
Telefonnummer: [Telefonnummer]
2. Arbeitsunfähigkeit
Diagnose/-n: [Diagnose]
Beginn der Arbeitsunfähigkeit: [Startdatum]
Voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit: [Dauer]
3. Bescheinigung
Ich, [Arztname], bescheinige hiermit, dass Herr/Frau [Vorname] [Nachname] aufgrund der oben genannten Diagnose/-n ab dem [Startdatum] arbeitsunfähig ist.
Die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit beträgt [Dauer]. Eine Verlängerung der Arbeitsunfähigkeit liegt derzeit nicht vor, eine erneute Vorstellung ist jedoch erforderlich, falls die Arbeitsunfähigkeit über den genannten Zeitraum hinaus anhalten sollte.
4. Rechtliche Hinweise
Die Versicherten können gemäß § 5 Abs. 1 EntgFG während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit Krankengeld beanspruchen, sofern sie die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit unverzüglich nach Bekanntgabe dem Arbeitgeber vorlegen.
5. Ausstellung
Diese Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde am [Ausstellungsdatum] ausgestellt und ist ab Ausstellungsdatum bis [Enddatum] gültig.
[Arztname]
[Arztanschrift]
[Arztrufnummer]
Muster und Vorlage für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Bei Verspäteter Droht Krankengeldverlust zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Mehr Vorlage und Muster für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Bei Verspäteter Droht Krankengeldverlust
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Frage 1: Was ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, umgangssprachlich auch Krankmeldung genannt, ist ein ärztliches Attest, das bestätigt, dass ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit oder Verletzung nicht in der Lage ist, seinen Arbeitspflichten nachzukommen.
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss innerhalb von drei Tagen nach Beginn der Erkrankung dem Arbeitgeber vorgelegt werden.
Frage 2: Was passiert, wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät eingereicht wird?
Wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht innerhalb von drei Tagen nach Beginn der Erkrankung eingereicht wird, droht der Verlust des Krankengeldes vom ersten Tag der Erkrankung an.
Es ist daher sehr wichtig, die Bescheinigung rechtzeitig einzureichen, um finanzielle Einbußen zu vermeiden.
Frage 3: Können Ausnahmen von der Regelung zum Drohen des Krankengeldverlustes gemacht werden?
Grundsätzlich gibt es keine Ausnahmen von der Regelung zum Krankengeldverlust bei verspäteter Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Selbst bei schwerwiegenden Gründen wie einem Unfall oder einer plötzlichen Verschlimmerung des Krankheitszustands muss die Bescheinigung innerhalb von drei Tagen vorgelegt werden.
Frage 4: Was passiert, wenn ich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verloren habe?
Wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verloren gegangen ist, sollten Sie umgehend den behandelnden Arzt kontaktieren und eine neue Bescheinigung anfordern.
Es ist wichtig, die neue Bescheinigung so schnell wie möglich beim Arbeitgeber einzureichen, um den Krankengeldverlust zu verhindern.
Frage 5: Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät einreiche?
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei wiederholter verspäteter Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kündigen.
Es ist daher ratsam, die Bescheinigung stets rechtzeitig einzureichen, um mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Frage 6: Kann ich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per E-Mail oder Fax einreichen?
Die Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per E-Mail oder Fax ist in der Regel nicht ausreichend.
Es ist empfehlenswert, die Bescheinigung persönlich abzugeben oder per Post zu schicken und sich den Eingang beim Arbeitgeber bestätigen zu lassen.
Frage 7: Muss die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung immer für den vollen Zeitraum der Krankheit ausgestellt sein?
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss nicht zwingend für den vollen Zeitraum der Krankheit ausgestellt sein.
Der Arzt kann die Bescheinigung auch für einen kürzeren Zeitraum ausstellen und gegebenenfalls verlängern, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger anhält.
Frage 8: Wie lange erhalte ich Krankengeld, wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät eingereicht wurde?
Wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät eingereicht wurde und der Krankengeldverlust droht, erhalten Sie kein Krankengeld ab dem ersten Tag der Erkrankung.
Das bedeutet, dass Sie ab diesem Zeitpunkt keinen Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch die Krankenkasse haben.
Frage 9: Gibt es Fristverlängerungen für die Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Grundsätzlich gibt es keine Fristverlängerungen für die Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Es ist jedoch möglich, dass der Arbeitgeber aus Kulanz eine kurzzeitige Verlängerung gewährt, wenn es sich um einen einmaligen Vorfall handelt.
Frage 10: Kann ich eine Kopie der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung behalten?
Ja, Sie haben das Recht, eine Kopie der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für Ihre Unterlagen zu behalten.
Es ist empfehlenswert, eine Kopie zu machen und diese gut aufzubewahren.
Wir hoffen, dass wir Ihre Fragen zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei drohendem Krankengeldverlust umfassend beantworten konnten. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass diese Informationen allgemeinen Charakter haben und im Einzelfall keine Rechtsberatung darstellen. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an einen spezialisierten Anwalt oder die zuständige Krankenkasse.