Arbeitszeitbescheinigung Elterngeld – Vorlage

Arbeitszeitbescheinigung

Name des Arbeitnehmers: _____________________

Firmenname: ________________________________

Beschäftigungsbeginn: _______________________

Beschäftigungsende: _________________________

Stunden pro Woche: _________________________

Arbeitszeitnachweis

Der Arbeitnehmer ______________________ bestätigt hiermit, dass er in dem Unternehmen ______________________ beschäftigt ist.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich _______ Stunden.

Die genaue Aufschlüsselung der Arbeitszeit ist wie folgt:

Montag: _______ Stunden

Dienstag: _______ Stunden

Mittwoch: _______ Stunden

Donnerstag: _______ Stunden

Freitag: _______ Stunden

Samstag: _______ Stunden

Sonntag: _______ Stunden

Rechtliche Bedingungen

Die hier angegebenen Arbeitszeiten entsprechen den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden des Arbeitnehmers.

Alle Angaben in dieser Bescheinigung sind wahrheitsgemäß und korrekt.

Der Arbeitnehmer haftet für falsche Angaben oder fehlerhafte Informationen in dieser Bescheinigung.

Das Unternehmen ___________________________________ bestätigt die Richtigkeit der Angaben.

Diese Bescheinigung ist gültig ab dem ______________________ bis auf Widerruf.

Der Arbeitnehmer stimmt zu, für weiterführende Informationen zum Elterngeldantrag kontaktiert zu werden.

Unterschrift des Arbeitnehmers: ____________________________

Unterschrift des Arbeitgebers: ____________________________

Datum: _______________

Genehmigung der Arbeitszeitbescheinigung durch das Unternehmen

Das Unternehmen ___________________________________ bestätigt, dass die vorliegende Arbeitszeitbescheinigung rechtsgültig und korrekt ist.

Unterschrift des Arbeitgebers: ____________________________

Datum: _______________

Haftungsausschluss

Das Unternehmen übernimmt keine Haftung für Entscheidungen oder Handlungen der zuständigen Behörde in Bezug auf den Elterngeldantrag.

Der Arbeitnehmer wird darauf hingewiesen, dass er im Falle von Fragen oder Problemen bezüglich des Elterngeldantrags die zuständige Behörde kontaktieren sollte.

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Die vorliegende Arbeitszeitbescheinigung unterliegt dem deutschen Recht.

Bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit dieser Bescheinigung ist der ausschließliche Gerichtsstand der Sitz des zuständigen Arbeitsgerichts.

Änderungen

Alle Änderungen oder Ergänzungen dieser Arbeitszeitbescheinigung bedürfen der Schriftform.

Mündliche Vereinbarungen sind nicht gültig.

Frage 1: Was ist eine Arbeitszeitbescheinigung für das Elterngeld?

Die Arbeitszeitbescheinigung ist ein Dokument, das von Ihrem Arbeitgeber ausgestellt wird und Ihre Arbeitszeiten während der Elternzeit erfasst. Es ist ein wichtiger Nachweis für die Berechnung des Elterngeldes.

Frage 2: Wann und wie sollte die Arbeitszeitbescheinigung eingereicht werden?

Die Arbeitszeitbescheinigung sollte idealerweise gleich zu Beginn der Elternzeit beantragt und von Ihrem Arbeitgeber ausgefüllt werden. Das ausgefüllte Formular sollte dann der Elterngeldstelle vorgelegt werden.

Frage 3: Was sind die wichtigsten Informationen, die in der Arbeitszeitbescheinigung enthalten sein sollten?

In der Arbeitszeitbescheinigung sollten Angaben wie Ihr Name, Ihre Personalnummer, Ihr Arbeitgeber, der Zeitraum der Elternzeit und die genauen Arbeitszeiten angegeben sein. Es ist wichtig, dass diese Informationen korrekt und vollständig sind.

Frage 4: Kann ich die Arbeitszeitbescheinigung auch rückwirkend einreichen?

Ja, in den meisten Fällen ist es möglich, die Arbeitszeitbescheinigung auch rückwirkend einzureichen. Es ist jedoch ratsam, dies so früh wie möglich zu tun, um Verzögerungen bei der Berechnung des Elterngeldes zu vermeiden.

Frage 5: Woher bekomme ich die Arbeitszeitbescheinigung?

Die Arbeitszeitbescheinigung wird in der Regel von Ihrem Arbeitgeber oder der Personalabteilung ausgefüllt. Sie können das entsprechende Formular bei Ihrem Arbeitgeber anfordern.

Frage 6: Welche Auswirkungen hat die Arbeitszeitbescheinigung auf die Höhe des Elterngeldes?

Die Arbeitszeitbescheinigung ist ein wichtiger Faktor bei der Berechnung des Elterngeldes. Je mehr Stunden Sie während der Elternzeit gearbeitet haben, desto höher kann Ihr Elterngeld ausfallen. Es werden jedoch auch andere Faktoren wie Ihr durchschnittliches Einkommen berücksichtigt.

Frage 7: Was passiert, wenn meine Arbeitszeitbescheinigung unvollständig oder ungenau ist?

Wenn Ihre Arbeitszeitbescheinigung unvollständig oder ungenau ist, kann dies zu Verzögerungen bei der Berechnung des Elterngeldes führen. Es ist wichtig, dass Sie sicherstellen, dass alle Angaben korrekt und vollständig sind, bevor Sie das Dokument einreichen.

Frage 8: Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber sich weigert, die Arbeitszeitbescheinigung auszustellen?

Wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Ihnen die Arbeitszeitbescheinigung auszustellen, sollten Sie das Gespräch suchen und Ihre Rechte erklären. In einigen Fällen kann es notwendig sein, rechtlichen Rat einzuholen oder sich an die zuständige Behörde zu wenden.

Frage 9: Muss ich während der Elternzeit eine bestimmte Anzahl von Stunden arbeiten?

Nein, während der Elternzeit gibt es keine bestimmte Anzahl von Stunden, die Sie arbeiten müssen. Sie können frei wählen, wie viel Sie arbeiten möchten. Beachten Sie jedoch, dass Ihre Arbeitszeit die Höhe des Elterngeldes beeinflussen kann.

Frage 10: Gibt es Fristen für die Einreichung der Arbeitszeitbescheinigung?

Es gibt keine festgelegten Fristen für die Einreichung der Arbeitszeitbescheinigung. Es ist jedoch ratsam, dies so früh wie möglich zu tun, um Verzögerungen bei der Berechnung des Elterngeldes zu vermeiden. Es empfiehlt sich, dies spätestens einen Monat vor Beginn der Elternzeit zu erledigen.

Insgesamt ist die Arbeitszeitbescheinigung ein wichtiges Dokument, das die Grundlage für die Berechnung des Elterngeldes bildet. Es ist daher ratsam, alle Angaben sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Wenn Sie Fragen oder Probleme bezüglich der Arbeitszeitbescheinigung haben, können Sie sich an die Elterngeldstelle oder einen rechtlichen Berater wenden.

Bitte beachten Sie: Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und stellt keine rechtliche Beratung dar.